Gute Mitarbeitergespräche beginnen nicht mit Bauchgefühl.

Mitarbeitergespräche automatisch vorbereiten

Herausforderung

Die Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen kostet Zeit. Leistungsdaten liegen in verschiedenen Systemen und müssen manuell zusammengetragen werden.

Lösung

corbu.dx analysiert automatisch alle relevanten operativen KPIs und erstellt für jede Führungskraft eine vollständige Gesprächsvorbereitung.

Ergebnis

• Bis zu 80 % weniger Vorbereitungsaufwand

• Alle relevanten Informationen auf einen Blick

• Mehr Zeit für die eigentliche Führung

Lösung 1

Objektive Leistungsbeurteilungen schaffen

Herausforderung

Bewertungen basieren häufig auf Erinnerungen oder persönlichen Eindrücken. Das führt zu unterschiedlichen Entscheidungen und sinkender Akzeptanz.

Lösung

CORBU.DX stellt jede Leistungsbeurteilung auf eine transparente, datenbasierte Grundlage und macht Entwicklungen nachvollziehbar.

Ergebnis

• Objektive Mitarbeitergespräche

• Faire Bewertungen

• Mehr Transparenz und Vertrauen

Lösung 2

Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln

Herausforderung

Entwicklungspotenziale bleiben oft unentdeckt, weil Trends und Veränderungen im Arbeitsalltag nicht sichtbar werden.

Lösung

Die KI erkennt Leistungsentwicklungen, Stärken, Risiken und Verbesserungspotenziale automatisch und bereitet konkrete Gesprächsimpulse vor.

Ergebnis

• Frühzeitige Förderung von Mitarbeitenden

• Zielgerichtete Entwicklungsgespräche

• Nachhaltige Leistungssteigerung

Lösung 3

Führung über alle Standorte vereinheitlichen

Herausforderung

Jede Führungskraft führt Mitarbeitergespräche anders. Dadurch entstehen unterschiedliche Standards und eine schwer vergleichbare Führungskultur.

Lösung

CORBU.DX sorgt dafür, dass alle Führungskräfte auf derselben Datenbasis arbeiten und mit einer einheitlichen Gesprächsstruktur in jedes Mitarbeitergespräch gehen.

Ergebnis

• Einheitliche Führungsstandards

• Vergleichbare Leistungsbewertungen

• Höhere Führungsqualität im gesamten Unternehmen

Lösung 4

• POS/Kasse (Tickets, Zeiten, Umsatzdaten, Artikelstruktur)

• Produktion/Planung (Mengen, Planwerte, Wareneinsatz)

• Feedback (Gäste, interne Bewertung)

• Hygiene/Qualität (Audit- oder Checklistenwerte)

• Forecast/ BWA

• Deckungsbeiträge

Datenquellen

corbu.dx erkennt doppelte KPIs, fehlende Werte, unplausible Ausreißer und markiert die Aussagekraft im Report.

Klare Entscheidungen. Sichere Grundlage.

corbu.dx liefert strukturierte Monats- und Standortreports, Quartalsreviews und priorisierte 30/60/90-Tage-Maßnahmenpläne. Die Bonuslogik basiert auf transparenten Score-Bändern und klar definierten KPI-Gewichtungen – optional mit Team-Komponente zur Förderung gemeinsamer Leistung.

Gleichzeitig erfolgt das Datenhandling DSGVO-konform mit Rollen- und Rechtekonzept, Datenminimierung sowie klar geregeltem Export- und Löschkonzept. Auf Wunsch sind getrennte Mandanten pro Standort oder Unternehmen möglich.

SICHERHEIT & DSGVO

Kernaussagen

• DSGVO-konformes Datenhandling

• Rollen-/Rechtekonzept

• Datenminimierung: nur das, was für KPI/Reports nötig ist

• Export & Löschkonzept (auf Anfrage)

• Optional: getrennte Mandanten je Standort/Unternehmen

REPORTING & BONUSLOGIK

Reports

• Monatsreport pro Person/Team

• Standortreport

• Quartalsreview

• Maßnahmenplan (30/60/90 Tage)

Bonuslogik (transparent)

• Score-Bänder (z. B. 90–100 / 80–89 / <70)

• Bonus basiert auf klaren KPI-Gewichtungen

• Optional: Team-Komponente (um Silodenken zu vermeiden)

Gute Führung beginnt vor dem Gespräch.

corbu.dx verwandelt operative KPIs automatisch in strukturierte Gesprächsvorbereitungen. So starten Ihre Führungskräfte jedes Mitarbeitergespräch mit den richtigen Informationen – und haben mehr Zeit für das, worauf es wirklich ankommt: Menschen erfolgreich zu führen.

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