Produkt
corbu.dx ist eine modulare Plattform zur Performance-Steuerung in Hospitality.
Fokus: operative Realität (Servicegeschwindigkeit, Waste, Reklamationen, Hygiene, Planungstreue) – nicht generische HR-Floskeln.


KPI-Scoring Engine
Ein Score macht Leistung argumentationssicher – für Bonus, Führung und Entscheidung.
KPI-Framework
Definierte Zielwerte pro Rolle – keine Excel-Interpretation mehr.
Vergleichbarkeit über alle Standorte.
Normalisierte Bewertung
Fairer Vergleich, gleiche Logik.
Alle KPIs laufen in eine 0–120%-Bewertung – ohne Verzerrung zwischen Rollen.Rollenvergleich ohne Verzerrung.
Ampellogik
Sie sehen in Sekunden, was Marge kostet – bevor es eskaliert.
Automatischer Report
Bis zu 300 Stunden weniger Reporting pro Jahr.
Managementzeit statt Zahlenpflege.
Bonus-Logik
Bonus nach Leistung – nicht nach Lautstärke.
Faktenbasierte Zielgespräche, transparente Bewertung, weniger Konflikt.
Realer Effekt im Betrieb


Abweichungen werden früh sichtbar – bevor sie sich im Ergebnis festsetzen.
Standorte werden vergleichbar – Best Practices lassen sich skalieren.
Führung wird objektiv – Bewertungen und Gespräche sind nachvollziehbar.
Maßnahmen werden klar – priorisiert, zugeordnet, überprüfbar.
Wirtschaftlicher Hebel bei 2 Mio. € Umsatz:
1 % bessere operative Steuerung = 20.000 € Ergebnis
2 % Wareneinsatz-Optimierung = 40.000 €
300 Stunden weniger Reporting = ca. 25.000–35.000 € Managementwert
1 vermiedene Kündigung = 5.000–15.000 €
ROI häufig innerhalb der ersten 6–9 Monate.
Praxisbeispiel


74/100
Ampel
Gesamtscore
Mehrstandortbetrieb (Hospitality, Restaurant & Event) führte eine einheitliche KPI-Logik für Führungskräfte ein.
Vorher:
Excel-Reports, subjektive Bewertungen, lange Bonusgespräche.
Nach 6 Monaten:
vergleichbare Scores je Standort, klarere Zielgespräche, 40 % kürzere Führungssitzungen und frühere Korrektur bei KPI-Abweichungen.
Küchenleiter
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Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.
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Performance-Steuerung für Hospitality.
Objektiv. Transparent. Skalierbar.
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